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2018-12-27 00:15 出處:PConline原創 作者:Wesley 責任編輯:zhangxiaomeng

  【PConline 雜談】目前,我們正在經歷一波裁員潮,從汽車行業的福特到通用,再從宜家到拜耳,一系列的裁員事件的發生讓我們看不到市場發展的清晰脈絡以及這波裁員趨勢的前因後果。一些跨國公司在宣佈裁員的消息的時候都表示,不會涉及中國市場,但其實,中國市場同樣也受到了影響和波及。

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  企業招聘計劃變革

  根據權威調查數據以及業內人士透露,當今很多來企業面試的求職者在敘述上一家公司的離職原因的時候,絕大多數都是因為裁員導致的,伴隨著目前企業經營成本的不斷加大,而又不忍動手裁員,企業往往就採用了停發獎金以及項目分成等做法,希望以此來達到員工主動離職的目的,這樣的做法在很多科技企業當中較為廣泛。

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  數據顯示,相比2017年的第四季度來看,2018年第四季度企業整體的招聘計劃呈現了下降的趨勢,環比2018年第三季度同樣也在呈下降趨勢,企業對於人才招聘的需求開始變得緩慢下來。

  據不完全統計,從2018年6月到7月初,共有108家P2P平台爆雷,裁員潮在互金領域率先發生。此後的8月,美團、拉勾爆出裁員消息;10月,阿堙B華為等企業不同程度“縮招”;隨之而來的是“美圖公司裁員600人”的坊間傳言,雖被公司稱系內部人員優化、重組,但接連不斷的裁員消息依然瀰漫在各大公司之間。

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  就在上個月發佈的《中國就業市場景氣報告》當中顯示,今年三季度招聘需求人數同比下降了27%,求職申請人數也下降了9.86%。目前企業經營的現狀比較困難,我們可以看到幾乎每家企業招聘人數的增長和變化情況相比以前都有了程度不小的改變。

  從企業規模來看,招聘需求的放緩最為明顯的是500人以下的中小微企業,今年4至9月,招聘廣告佔比下降最多的是中小企業;50至150人的小企業佔比下降1%;150至500人的中小企業佔比下降1.8%。

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  在具體行業當中,IT行業和互聯網行業的招聘需求速度放緩最為明顯,相比去年同期減少了51%,而這是自今年一季度開始,互聯網行業的就業景氣度首次從霸佔了兩年半的榜首跌下,已經第三次連續下跌了,已滑落到第四位。     

  企業成本不斷增加

  有很多員工把裁員潮歸咎成經濟增長放緩導致的,其實不管是強周期行業還是弱周期行業,似乎都在面臨著這一波風暴,當裁員已經鋪連成片的時候,經濟對其的影響可能僅僅只是一方面原因。

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  企業裁員主要分兩種情況:一方面,每到年底,很多公司都會進行考核,這是一個自然的淘汰,是一個正常的情況;另一方面,是突發的政策或形勢影響。就目前來看,基數合規的企業比例僅為24.1%。也就是說,將有75.9%的企業受此政策影響。

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  從前面的數據來看,宏觀層面,我們國家目前整體的勞動力市場還是向好的,對於所面對一些困難和問題國家政府層面已經出台了一系列的政策和法規,用以保障在企業當中工作的勞動者的權益,同時對於企業的成本來說,國家從降低企業的社保負擔等做法當中也可以看出政策層面對於解決企業同員工之間的矛盾所作出的努力。[返回頻道首頁]

 
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